Mehr Mandate betreuen, ohne mehr Recruiter einzustellen.
MitScore übernimmt die Vorqualifikation für all Ihre Kunden-Stellen. Jeder Bewerber wird automatisch befragt und bewertet, sodass Ihr Team nur noch die passenden Kandidaten anruft und an den Kunden übergibt.
Optional vollständig unter Ihrer eigenen Marke und Domain.
Ihr Engpass ist die Zeit pro Kandidat. Genau da setzt MitScore an.
Vorqualifikation frisst die Stunden, die Sie eigentlich für Kunden und Abschlüsse brauchen. MitScore automatisiert den ersten Kontakt und liefert Ihnen eine sortierte Liste.
Mehr Stellen parallel
Jede Stelle bekommt ihren eigenen Funnel und ihr eigenes WhatsApp-Screening. Ihr Team behält bei vielen Mandaten gleichzeitig den Überblick.
Reaktion in Minuten
Kandidaten werden sofort nach der Bewerbung angeschrieben, nicht erst Tage später. Das gewinnt im Wettbewerb um knappe Fachkräfte die guten Leute.
Saubere Übergabe
Sie liefern dem Kunden vorqualifizierte Kandidaten mit nachvollziehbarer Begründung statt einem Stapel ungeprüfter Lebensläufe.
Team statt Einzelkämpfer
Mehrere Recruiter arbeiten am selben Board, mit klaren Zuständigkeiten und gemeinsamem Stand pro Mandat.
Zahlen für den Kunden
Auswertungen je Stelle und Kanal zeigen schwarz auf weiß, was Ihre Arbeit gebracht hat. Ideal fürs nächste Reporting.
Ihre Marke vorn
Auf Wunsch läuft alles unter Ihrem Namen, Ihrem Logo und Ihrer Domain. Der Bewerber sieht Ihre Agentur, nicht MitScore.
Vom Mandat zur vorsortierten Shortlist
Stelle anlegen
Pro Kundenmandat eine Stelle mit eigenem Funnel und passendem Fragen-Paket.
Bewerber strömen rein
Egal über welchen Kanal, jeder Bewerber landet im selben Board.
KI qualifiziert vor
Das WhatsApp-Screening läuft automatisch, rund um die Uhr, für jede Stelle.
Shortlist übergeben
Sie wählen aus den oberen Kandidaten und übergeben sie an den Kunden.
Beispielansicht mit anonymisierten Daten.
Bieten Sie die Vorqualifikation als eigene Leistung an
Mit dem White-Label-Modell präsentieren Sie MitScore als Teil Ihres eigenen Angebots, vom Logo über die Farben bis zur Domain. Ihre Kunden und Bewerber sehen durchgehend Ihre Marke.
- Eigenes Logo und eigene Farben
- Karriereseiten auf Ihrer Domain
- Mehrere Kunden sauber getrennt
- Sie rechnen mit Ihren Kunden ab
Zeigen Sie uns ein typisches Mandat
In der Demo richten wir eine Beispielstelle ein und zeigen Ihnen, wie Vorqualifikation, Board und Übergabe an den Kunden im Alltag zusammenspielen.
Kein Risiko · monatlich kündbar · DSGVO-konform aus Deutschland gehostet